为帮助新员工用最短的时间了解五菱、接受五菱、融入五菱，五菱联发人事处7月9日对今年招收的38名应届大学毕业生安排了第一阶段的新员工入职培训，即意识疏导阶段的培训。培训主要包括五菱企业文化、卓越员工成功理念，安全生产及认识制度等方面的内容。此外，还邀请技术工程处的领导给新员工详细介绍了五菱联发各区域工厂及产品情况。

    五菱联发通过分阶段、分层次、持续的培训，让新员工更快、更充分地融入五菱联发的团队中，找准自己的定位，发挥自己的才智，创造和实现自我价值。