广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会

　　我们这此会议是在全区认真落实科学发展观，努力为“十一五”规划实施开好局、起好步的新形势下召开的。会议的主要任务是传达贯彻全区理论学习工作会议精神和第三届中国企业文化论坛精神，交流企业理论学习、思想政治工作、党建和企业文化建设工作经验，进一步提高我区企业政工干部政治理论素质和工作水平，开创企业理论学习、思想政治工作和企业文化建设新局面。

　　4月份区党委宣传部在南宁召开了全区理论工作会议，6月份中国思想政治工作研究会在山东济南举办了第三届中国企业文化论坛；会议和论坛的有关精神我们已印发了传达提纲，我这里不再重复。下面，就进一步抓好企业理论学习,加强企业思想政治工作和企业文化建设工作，讲几点意见：

　　一、加强理论学习,深刻把握新时期企业思想政治工作和企业文化建设的形势和任务

　　当前国际形势风云变幻，国内改革开放正处在关键时期。“十一五”期间是我区经济社会发展的关键阶段，也是全区国有经济发展的黄金时期，我区国有企业改革处于攻坚阶段，改革的复杂性和艰巨性明显加大。能否在复杂的形势下，抓住机遇，应对挑战，加快发展，是对我区企业的严峻考验。国企改革的顺利推进和有效突破，离不开广大干部职工的积极参与和大力支持。加强政策宣传，统一改制思想，提高广大职工对国有企业改革的重要性和必要性的统一认识，掌握有关的政策和法规，营造国有企业改革改制的良好氛围，是做好国有企业改革的关键环节之一。要做好维护企业改革、发展和稳定工作，必须加强理论学习和思想政治工作，做好舆论宣传、解疑释惑、化解矛盾的工作。

　　加强理论学习是广大党员干部思想政治建设的首要任务。思想政治素质是企业党员干部的首要素质，理论素质是思想政治素质的灵魂。理论上的成熟是政治上成熟的基础和前提。思想政治建设是带动其他方面建设的根本性建设，而理论学习是提高广大党员干部思想政治素质的重要途径，是思想政治建设的首要任务。只有加强理论学习，不断提高广大党员干部尤其是政工干部的理论修养和水平，才能做到政治上清醒，立场上坚定，行动上自觉，学会用宽广的眼光观察世界，用科学的理论指导实践，用科学的态度推进改革。

　　一要深入学习宣传贯彻落实科学发展观。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。今年“两会”期间，胡锦涛同志强调，要实现“十一五”时期的各项目标任务，必须贯彻落实好科学发展观，坚持用科学发展观武装头脑、指导工作、研究问题，推动经济社会发展切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。我们要深刻领会胡锦涛同志的重要讲话精神，充分发挥思想政治工作的优势和作用，继续加强科学发展观的学习、宣传、教育，引导企业广大干部职工深刻认识科学发展观的时代背景、科学内涵和指导意义，深刻认识加快企业改革发展的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想统一到科学发展观上来，统一到企业可持续发展的要求上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性、主动性和创造性。我们要通过强有力的思想政治工作，引导企业广大干部职工学会运用科学发展观来分析、研究和把握企业发展中面临的各种问题，切实把科学发展观的基本理念与企业改革发展的具体实践有机结合起来，把人与自然和谐发展的总体要求与企业发展的自身规律有机结合起来，真正做到符合科学发展观的事情就全力以赴地去做、不符合科学发展观的事情就毫不迟疑地去改，确保实现企业又快又好科学发展。

　　二要认真学习党章，树立社会主义荣辱观。今年1月6日，胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大政治任务抓紧抓好；3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员时提出要树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述。党章集中表达了我们党的理论基础和政治主张，集中体现了我们党的整体意志和共同理想，是把握党的正确政治方向的根本标准、坚持从严治党方针的根本依据、党员加强党性修养的根本标准；以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观明确了我国社会主义初级阶段最基本的价值取向和行为准则，体现了中华民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的完美结合，是加强社会主义思想道德建设的重要指导方针，是科学发展观的重要组成部分。学习党章和社会主义荣辱观，既是重要的实际问题，也是重大的理论问题。

　　企业党务、政工干部要认真学好党章，检查自己的思想，规范自己的行为，自觉加强党性锻炼，增强宗旨意识和使命感。要从新时期党的建设新的伟大工程的高度，把握好党的建设的指导思想、奋斗目标、主要任务、基本政策和基本要求，提高推进党的建设的自觉性和主动性。要结合国企改革的工作实际和干部职工的思想实际，以保持共产党员先进性为核心，切实加强党的建设，把企业基层党组织都建设成为有凝聚力、战斗力和号召力的战斗堡垒，使每个党员都充分发挥先锋模范作用，成为国企改革发展的骨干力量。要从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、党的先进性建设和和谐社会建设的战略高度，把树立社会主义荣辱观作为加强党员干部队伍思想政治建设和作风建设的基础性任务，切实增强学习贯彻的责任感、紧迫感和自觉性。通过中心组学习、党支部会议、党小组讨论、党团课等多种形式，深刻理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，树立正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的道德品格和行为习惯。要以社会主义的人生观、价值观和道德观为根本标准，把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来，与知荣明耻、诚实经营、建设诚信文化结合起来，与大力推进自主创新结合起来，与加强企业"四好"班子建设、培养和选拔优秀的经营管理和技术人才结合起来，与培养企业广大干部、职工群众爱岗敬业、勤奋进取的精神，增强服务社会、服务人民的意识结合起来。大力弘扬和培育企业精神，激发企业职工的热情和干劲，凝聚企业职工的精神和力量，为企业可持续发展增添源源不断的精神动力。

　　三要努力为构建和谐企业提供精神支撑与思想保证。党的十六届五中全会提出，要按照民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的目标要求，加快推进社会主义和谐社会建设。既将召开的党的十六届六中全会的主题是构建社会主义和谐社会。要实现构建和谐社会的目标，无论党政机关、群团组织，还是社区、乡村、企业等各个部门单位，都肩负着重要任务和责任。构建和谐社会落实到企业，就是要构建和谐企业。和谐企业是和谐社会的重要组成部分，是和谐社会的基石。按照自治区党委的目标要求，构建和谐广西的任务很重，构建和谐企业的任务很重。加快推进国企改革和发展，是为构建和谐广西提供物质基础的重要手段和重要保证。企业思想政治工作根本上就是做“和谐”的工作，是构建社会主义和谐社会的重要手段。这就要求我们要充分发挥思想政治工作的优势，着力在沟通思想、理顺情绪、协调关系、化解矛盾上下功夫，深入细致做好企业思想政治工作，在统一思想、凝聚力量、促进发展、维护稳定等方面发挥精神支撑作用，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。

　　随着国企改革改制的推进与深化，混合所有制经济的不断发展，企业投资主体日益多元化，企业员工构成也日益多样化，员工的思想呈现多元、多变、多样的特征。很多企业所有制形式不同，员工结构和身份及所受教育不同，思想多样化特征明显。这些情况意味着企业思想政治工作再也不能像过去那样完全沿用传统的方法手段，而是要研究新情况，创新新方法，解决新问题。要坚持以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，最大限度地追求企业与社会、自然的和谐发展，实现员工与企业和谐共生，员工与员工和谐相处，推动建设和谐企业。

　　二、以企业文化建设为载体，把企业思想政治工作做深做细

　　加强企业文化建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是提高企业核心竞争力的内在要求，是加强企业思想政治工作、建设高素质职工队伍、解决企业深层次矛盾的有效途径和载体。企业思想政治工作要充分运用企业文化建设这一载体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神、落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，着眼于内强素质、外塑形象，立足于文化强企、产业报国，不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性，不断提升企业的核心竞争力。

　　（一）紧紧围绕建设和谐广西构筑企业共同发展愿景。促进企业发展是企业思想政治工作的根本任务，也是企业文化建设的基本要求。加强企业文化建设，必须把围绕中心、服务大局、促进发展作为根本出发点。当前，要与贯彻落实党的十六届五中全会精神，贯彻自治区党委八届六次全会精神结合起来，集中围绕建设以富裕广西、文化广西、生态广西、平安广西为核心的和谐广西，把思想统一到中央和自治区党委的重大决策部署上来，统一到站在新起点、实现新发展上来。要结合我区“十一五”规划发展的总目标，认真制定企业的发展规划、发展目标。同时要面向所有职工，广泛开展宣传教育，引导广大职工以共同愿景为目标，解放思想、转变观念、激发工作热情、增强发展信心，形成企业发展的强大凝聚力和向心力，为实现全区“十一五”发展目标作出贡献。

　　（二）把培育企业精神和价值观作为企业文化建设的核心。企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力，是企业职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现，是企业发展的精神支柱。现在很多企业已经提出自己的企业精神，在提炼企业精神时，要积极引导各类企业搞好企业精神的挖掘和提炼，在充分体现社会主义理想信念、价值观的同时，要特别注重把企业特色和时代精神结合起来，形成自己独特个性的企业精神。同时，要注意做好企业精神的宣传教育，让企业精神成为全体职工共同的价值判断和行为标准，成为企业的外在形象和品牌，成为激励全体员工干事创业的灵魂。

　　（三）积极树立和倡导正确的企业理念。企业理念是在企业管理不断创新的过程中概括、总结、提炼形成的精神产品，是直接为企业管理服务的。企业理念正确与否，直接关系到企业的形象和发展方向。正确的企业理念的确定及职工的普遍认同，必然造就和激发职工的群体意识，涉及到企业生产经营的方方面面，是企业职工共同遵循的工作规范。各类企业都要把树立和倡导正确的企业理念作为企业文化建设的重要内容，在实践的基础上概括和总结出本企业的指导思想、经营理念，树立与市场经济相适应的经营理念、管理理念、营销理念以及人才观、质量观、市场观、竞争观等，努力构建完整的企业理念体系。制定和完善符合企业文化理念、符合企业实际的各项管理制度、操作规程、工作职责，把企业文化的基本理念体现到各项规章制度，渗透到企业经营管理的各个环节，转化为广大职工工作的动力和自觉行为。

　　（四）着力提高员工素质。人力资源是企业发展最重要的资源，员工的思想道德状况和科学文化素质的高低，直接决定了企业的长远发展和企业的社会形象。要围绕塑造良好的员工形象，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持不懈地加强职业道德、社会公德、家庭美德教育和诚信教育，树立社会主义荣辱观，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的道德规范，广泛深入开展“在社会做个好公民，在企业做个好员工”道德实践活动。要抓紧学习，深入持久地开展创建“学习型企业”活动，企业的领导人员要率先成为学习型领导，成为学习型团队的表率。要建立职工学习、团队学习、组织学习的领导机制、激励机制和保障机制，充分运用好各种有效载体和阵地，因企、因地制宜地开展学习活动，在企业形成大力倡导勤奋学习的良好风气，让终身教育和终身学习的思想深入人心。

　　（五）高度重视塑造良好的企业形象。企业形象是企业文化内涵的延伸和外在体现，决定着企业的社会影响力和公众认可度。人无信而不立，企业如果没有诚信难以立足。因此，要着力塑造诚信企业形象。大力加强企业质量信用、纳税信用、管理信用建设，深入开展以“讲诚信、创名优”为核心的主题创建活动，牢固树立诚信立企思想，努力打造诚信企业形象。要着力塑造企业品牌形象。品牌是企业的名片，是企业的形象。品牌的竞争正日益成为深层次、高水平、智慧型的现代企业的竞争。要在企业大力实施品牌战略，不断增强我区名牌产品的市场竞争力。

　　（六）树立人本理念，关心职工生活。各企业党组织要牢固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念，发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，用远景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人，不断提升职工的思想境界，提高职工的忠诚度、归属感和自律能力，激发职工的积极性、创造性和团队精神，实现职工价值升华与企业发展的有机统一。要注意多为职工特别是困难职工办好事、办实事、解难事，从职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，从我们有能力办、能办得到的事情入手，积极创造条件，维护好职工的利益，解决好职工的实际困难，让职工切实感受到企业发展带来的实惠，努力把职工的积极性、主动性、创造性引导到为企业发展出力献策上来。

　　三、坚持“三贴近”，把企业思想政治工作和企业文化建设推上新的台阶

　　要坚持按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，以人为本，进一步贴近生产、贴近基层、贴近员工，开创企业思想政治工作和企业文化建设新局面。贴近实际，就是要坚持从改革开放、现代化建设和企业跨越式发展的实际出发部署工作，按照实际需要推进工作，以实际效果检验工作，而不能“空对空”，就思想抓思想，而必须以实载虚，虚功实做。贴近生活，就是要深入到生活中去，使思想政治工作更好地融入生活、服务生活、引导生活。贴近职工，就是要扎根于职工群众之中，充分满足他们的需求，说职工想说的话，讲职工能懂的话，以职工满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为根本标准。要认真研究职工群众思想和生活的变化，倾听职工群众的呼声，关心职工群众的疾苦，切实帮助解决职工实际困难。思想政治工作和企业文化建设是说做并举的工作，要用行动支撑道义，用办实事支撑讲道理，既要把说的转化成做的，也要把做的总结为说的，两者相辅相成。

　　要发挥好企业政研会和企业文化建设协会的自身优势，围绕中心，服务大局，切实发挥“思想库”和“智囊团”，“参谋”和“助手”的作用。思想政治工作和企业文化建设涉及面广，服务领域宽，与经济建设，特别是与政治建设、文化建设、和谐社会建设和党的建设密切相关。政研会和企业文化建设协会要按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，根据自治区及各地方党委政府以及企业的发展方针，切实把握企业思想政治工作研究重点；按照建设社会主义先进文化的要求，努力拓宽企业思想政治工作研究领域；按照政研会工作性质和特点的要求，认真组织开展形式多样的主题活动；按照思想政治工作经常化制度化的要求，大力加强职工政研会和企业文化建设协会自身建设。

　　要善于抓住新时期企业改革发展面临的重大理论问题和实际问题，深入开展理论研究，总结实践经验，进行理论探索。理论研究要在解决问题，取得实效上下功夫。把握企业思想政治工作迫切需要研究解决的重大问题，从理论和实践上作出回答，是解决问题；对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党的执政能力建设和先进性建设某个方面的突出问题加以分析，有针对性地提出解决的对策措施，也是解决问题；针对党员干部和职工队伍中存在的关于理论上的或思想上的某些模糊认识，作出有说服力的诠释和阐发，使之得到澄清，这同样是解决问题。归根到底，我们的一切研究都应当着眼于企业改革发展面临的重大理论和实际问题，为地方和企业党委、行政决策提供有价值的参考，这是我们开展研究工作应当遵循的一条重要原则。当前，企业改革发展过程中思想政治工作和企业文化建设面临的课题很多。各企业政研会要在各级党委的领导下，开展调查研究，了解职工舆情，掌握思想脉搏，及时向上级反映情况，提出对策和建议，加强理论对实践的指导，为促进企业改革发展提供思想保证和精神动力。

　　同志们，新阶段、新任务给我们提出了新要求、新挑战。企业理论学习、思想政治工作和企业文化建设任重道远，大有作为。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，进一步加强理论学习，深入开展思想政治工作和企业文化建设理论研究与实践探索，努力提高工作能力和水平，不断开创广西企业思想政治工作和企业文化建设的新局面，为企业持续、快速、协调、健康发展提供坚强的精神动力、思想保证、智力支持和文化条件，为建设“四个广西”做出新的更大贡献！

　　我们这次会议得到了桂林市委宣传部、广西电网公司以及到会各单位领导和同志们的大力支持，在此，我代表自治区国资委党委对桂林市委宣传部
领导、广西电网公司领导以及参加本次会议的各单位长期以来对区政研会和企业文化建设协会工作的支持表示衷心地感谢。

　　最后，祝会议取得圆满成功。

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