在深入广泛开展继续解放思想大讨论活动第一阶段学习讨论的基础上，为切实解决国资监管和国企改革工作中存在的问题，克服制约全区国资国企科学发展、加快发展的思想障碍和体制机制障碍，着力破解影响全区国资国企科学发展、加快发展的难题，自治区国资委联系党员干部的思想实际，认真制订调研课题，为深入推进下步的调研工作做好准备。

　　理论研究组制订的课题是：如何开拓创新，推动全区国有经济沿着科学发展的轨道加快发展；如何提高国有企业开放合作水平，充分发挥好国有资本在广西北部湾经济区开放开发中的重要作用。办公室制订的课题是：如何开创“三服务”工作新局面，努力做到参谋助手作用有新作为，综合协调职能有新发挥，督促检查工作有新加强，后勤保障工作有新改进；如何加强制度建设，促进机关作风效能建设水平的不断提高。政策法规处制订的课题是：如何按照“三集中”原则，不断在加快发展中调整优化国有经济布局结构；如何健全完善国有企业法律风险防范机制，提高企业依法治企水平。统计评价处制订的课题是：如何改进和加强业绩考核与薪酬管理工作，更好地激励企业科学发展、加快发展。产权管理处制订的课题是：如何加快建立国有资本经营预算制度；如何加强参股企业的国有产权管理。企业改革改组发展处制订的课题是：如何加大改革力度，加快改革步伐，不断深化国有企业公司制股份制改革；如何充分利用资本市场，努力实现国有企业境内外上市的新突破。社会事业处制订的课题是：如何加快自治区直属经营开发类事业单位的改革发展和统一监管。监事会工作处制订的课题是：如何健全完善国有企业监事会制度，促进国有资产的监管。企业领导人员管理处制订的课题是：如何以“四好班子”为目标，不断加强国有企业领导班子建设；如何在建立现代企业制度条件下，不断加强和改进对国有企业领导人员的管理。党群工作处制订的课题是：如何以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，全面加强国有企业党的基层组织建设；如何进一步加强汽车机械产业紧缺人才队伍建设。人事处制订的课题是：如何按照“两个源头”建设的要求，加大机关与监管企业干部人才双向交流力度，拓宽机关干部队伍培养锻炼渠道。机关党委制订的课题是：如何围绕党委中心工作，创新机关党员教育管理机制。纪委制订的课题是：如何拓展国有企业从源头上防治腐败的工作领域。