贵港市国资委扎实开展纠风工作大检查

 　　
　　市国资委结合当前我市国企改革的实际情况,在纠风大检查第二阶段,组织了两个检查组,深入贵糖、甘化、西化、商包公司、机械厂、丰宝厂、制药厂、动力公司、通泰公司、食品公司等10家企业，就企业改制方案是否经过职工代表大会审议，职工安置方案是否经企业职代会审议通过；安置费是否按规定发放到职工；离退休职工的两个“十年（或五年）”是否已交或办理抵押手续；职工住房公积金制度执行情况；改制企业职工是否移交社区管理；市直各单位是否有“三乱”现象等六项内容展开了大检查工作。
      
　　检查结果表明，被检查的10家企业在改制过程中取得了较好的成效。一是能严格按照国家、自治区有关文件要求规范运作，坚持产权交易的公平、公正和透明。在改制过程中，除将企业改制为内部职工持股的公司外，其余企业的改制只要有条件，都尽量采取公开拍卖的方式处置企业的资产，如市机械厂和桂花水泥厂有限公司等。二是能认真落实职工的安置方案。除通泰公司外，其余9家全部按照安置方案的要求发放安置费给职工。到今年5月31日止，我市列入改制计划的107家国有工商企业有87家已完成企业改制任务，其中关闭破产的企业4家，其它形式改组改制83家，改制的企业基本上能按照职工安置方案发放职工安置费，市政府对国企改革工作非常重视和大力支持，据统计，返还的土地出让金用于安置职工约有5亿元。全市共支付职工安置费达7亿元左右，共有15000人顺利置换了国有企业职工身份，其中有13000人重新与新企业签订劳动合同，重新走上了工作岗位。此外，企业还认真协调好各有关部门关系，及时办理职工的养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险，努力把职工的各项安置政策落到实处，切实维护职工的合法权益。三是能坚持和完善民主程序，按要求规范操作，确保职工对企业改制的知情权、参与权和民主监督权。
       
　　检查中发现的存在问题：一是个别企业落实政策还不到位。如我市改制企业的住房公积金问题，不少企业资金困难，连工资都发不出，根本谈不上为职工建立住房公积金。二是改制企业职工社区管理政策难落实。由于社区管理的编制和资金未解决，致使改制企业职工未纳入社区管理范围，职工办理低保比较困难。三是桂平、平南按劳部发〔1994〕481文解除企业与职工的劳动关系，安置补偿费用标准偏低，每个职工安置费用平均不到1.5万元。
      
　　通过这次纠风工作大检查，市国资委将建立维护职工合法权益专项治理工作例会制度，定期通报情况、总结、布置工作，督促企业落实有关安置政策，对实际工作中反映的重要政策问题进行协调。把防止国有资产流失、维护职工合法权益放在重要位置，确保国有企业改革健康发展。